社内で明日からあなたの人気がうなぎ上りになる戦略一挙公開

【部下・アルバイトがずっと働きたいと思う環境を築け！】

部下やアルバイトをお客として扱ってみよう。

話をよく聞いてあげる。

給与・待遇の擦り合わせをする。

やりがいを見出してあげる。

休みの希望を聞いてあげる。

部下が、人間として致命的なレベルの

要望を申し出ない限りは聴いてあげよう。

サービス業なのに、休み希望が

いつも土日祝日のヤツは首にすればいい。

返報性の原理だ。

まずは、与えるのだ。